아르바이트 주휴수당 계산 알바몬 주휴수당 계산기로 쉽게하자

유통업을 하다보니 가끔씩 판매사원 이라던지.. 인바운드콜 아르바이트라던지..

아르바이트를 쓰게되는 경우가 생기는데..

아르바이트 급여를 책정하면서 알게된 주휴수당에 대해 공유하고자 합니다.

제가 인사/지원 업무가 아니다 보니 주휴수당이란 부분에 대해..

잘 알지 못해서 이제서야 알고 기록해 놓는 부분입니다.

참고 부탁드립니다^^;;

 

주휴수당이란?

주휴수당(週休手當)은 노동자가 유급 주휴일에 받는 돈이다.

대한민국의 근로기준법상 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(대한민국 근로기준법 제4조 근로시간과 휴식, 제55조) 이 유급휴일을 주휴일이라고 한다. 

 

사용자는 주휴일에 통상적인 근로일의 하루치 시급을 주급과 별도로 산정하여 노동자에게 지급해야 한다. 이것이 주휴수당이다.

주휴수당은 1일 소정근로시간×시간급 으로 계산한다. 예를 들어 주 5일 근무제로 하루 8시간씩 주 40 시간 근무하면 8시간×시급의 주휴수당을 받는다. 주 5일 근무제로 하루에 3시간씩 주 15시간 근무하면 3시간×시급의 주휴수당을 받는다. 주 5일 근무제에서 1주일 중 1일은 주휴일, 다른 1일은 무급휴일이 된다. 주휴일이 반드시 일요일이어야 하는 것은 아니다.

 

근로기준법상으로 주휴일은 일주일에 15시간 이상 근무하는 모든 노동자가 적용대상이다. 그러므로 단시간 아르바이트도 일주일에 15시간 이상만 일한다면 주휴수당을 받을 수 있다. 주휴수당은 정당한 임금이므로 사용자가 이를 지급하지 않는 경우, 임금체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있다.

[출처 : 위키백과]

 

학자금이나 생활비 등을 보충하기 위해 우리는 아르바이트를 많이 하는데요.

아르바이트를 하면서 시급 혹은 급여는 중요하게 생각하지만..

보통 주휴수당까지는 많이들 생각하지 못하는게 사실입니다.

 

주휴수당은 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것 이다. 주휴수당 지급기준 및 지급조건은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계없이 하루 3시간, 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용 대상이 된다. 주휴수당 조건은 월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 '1주일 15시간 이상' 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다.

 

주휴수당은 7일의 소정근로를 만근하는 경우에 지급되는 수당이다. 주 5일 근무제의 경우는 일주일 중 1일은 무급휴일, 다른 1일은 주휴일이 된다. 주휴수당은 일당으로 계산하는데, 보통 1일 '소정근로시간 X 시간급'으로 계산한다. 주 5일 근무제에서 하루 8시간씩 주 40시간 근무하면 8시간 X 시급의 주휴수당을 받게된다.

 

주휴수당 마지막주는 7일의 요건에 부합하지 않는다면 지급되지 않는다. 예를 들어 월화수목금토일 중에 월~금 8시간씩 일을 한다면 금요일까지 일하고 퇴사하면 주휴수당은 7일간 조건에 부합하지 않기 때문에 지급되지 않지만, 금요일까지 근로하고 다음주 월요일 아침 퇴사하는 경우 7일간의 요건에 부합되기 때문에 주휴수당이 지급된다.

 

주휴수당 계산기는 온라인으로 쉽게 확인할 수 있다.

이 포스팅에서는 알바몬 계산기를 추천한다. 알바몬 주휴수당 계산기를 사용하려고 보면 주휴수당 계산기 뿐만 아니라 알바급여까지 한번에 계산이 가능하기 때문에 간편하게 이용할 수 있다. 예상급여액의 8.344% 혹은 3.3% 차감이 되는지체크해 주시면 알바급여까지 확인할 수 있다.

 

아래는 알바몬 주휴시당 계산기 내에 존재하는 주휴수당 지급조건 및 주휴수당 계산기 캡처 화면 입니다.

 

대한민국의 모든 아르바이트 여러분들 고생많으십니다.

정당한 대가를 받으며 우리 모두 힘차게 하루하루 살아갔으면 좋겠습니다.

모두가 환하게 웃으며 서로를 맞이할 수 있는 그날이 다시 오기를 기다리며..

대한민국 화이팅입니다!!!